博士一定有厲害的地方 但我覺得肯努力比較重要
新來同事有點雷 有沒有建議
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多包容吧~之後等他茁壯了也會幫你的
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不要裡她就沒事阿
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最近在雷我的新人已經雷到主管那邊了,期待之後的發展
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認真地教他 真的沒辦法的話就自己做
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我選擇調節自己的心態
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正常對待 不卑不亢。請主管處理
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我覺得請公司裡的同事來處理比較妥
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要馬就一起雷,不然就包容
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愛的教育 真的不行就放生
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只有一招 保持距離
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態度不差 有心學就多帶幾次 提醒幾次
感覺他沒心就放生 -
算好帶了 遇到天兵新人才會崩快
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鼓勵他好的地方 請他注意不好的地方
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如果沒辦法解決問題,就解決有問題的人
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叫她把word打開,每一個步驟都打上去,做完了打勾
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在他發問的時候再給建議
不要抱著多大希望
專心在自己身上
反正能力不足的人也待不了幾個月 -
慢慢來呀畢竟他是新來的 多給一些鼓勵
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叫老闆開了他 不然就都叫他做事情
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讓他雷到其他人 大家一起罵
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不要想太多
該怎樣做就怎樣做
工作上不是不能有創意
當他並不穩定的時候
很容易出包
你會很難扛