肯定是薪水,但也要看發展空間
對新人的忍耐度會維持多久
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看感覺如果談話都很ok對方有問題我都會教
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通常有想學,有問題都會教,前期包容度會高點
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除非新人真的很爛但大家都新人過部用太苛刻
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看他有沒有做筆記沒有就基本上放棄
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主要是看態度吧,交太多次也是會心累的
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看有沒有進步吧
很多時候都是陌生緊張才會失常
如果過了兩三個禮拜還是跟新來的一樣…那真的是不太應該 -
妹子通常是無期限
棒子 超過三次我就不行了… -
我覺得看她有沒有心吧,畢竟自己也是這樣過來的
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@我要大 確實但出包很多有連帶責任不太好就是了
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自己新人時期也遇過好前輩 所以對待新人都會很有耐心
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不要沒責任感,就大致沒什麼極限
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看他的態度吧 態度好1.2個月 態度差0
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要看每次有沒有在進步,都錯一樣的態度很重要,態度不好直接幹爆
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教個三四次都沒問題,但看對方都沒有因為這事進步成長那是態度有沒有想工作的問題
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態度好,幾遍一定教到會
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可是当老人还是像新人一样。。
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還是會教~巴目前還沒遇到一直擺爛的
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沒有多久吧,教到他會啊
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一樣的錯 不能一直犯 我會爆炸
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看他有沒有心想學吧,沒有心就慢走不送