博士一定有厲害的地方 但我覺得肯努力比較重要
對新人的忍耐度會維持多久
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就實際上報啊
帶新人如果是工作
那就還是得硬著頭皮做完 -
給自己定一個期限吧
不然就跟更上級報告他的狀況
總不可能一直幫他擦屁股到離開 -
講一次就可以了吧 新人做錯也要要自己承擔(我新人時期 老鳥這樣對我的)
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教到會阿 難不成沒當過新人?
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適用期滿前…
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大概一個禮拜吧 教不來就放棄
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@西門慶 +1 最近我們這邊也來了幾個新人 都要花時間QQ 但是剛好最近都工作量有點多 所以根本沒多少時間再顧人
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如果真的是白癡怎樣都錯的話也是沒辦法忍吧
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對新人維持2-3個月 再繼續下去 會中風 😮💨
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我覺得會做人比會做事重要,當然前提是要有學習的心態
如果人不錯,那犯錯還可以原諒
人品差那就真的… -
看態度跟學習的心再來決定教他會不會有戰力
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最長一個月不能再久,一個月過後再沒熟悉絕對跟老闆協議讓他離開
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頂多一個月吧
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最多一個月 在不會 就開幹…直接請你回家去
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可愛的女生就無限容忍
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看他的學習態度 學習比較慢的會好好的多教幾次 遇到自視甚高的新鮮人教一次不會第二次就幹了
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我也覺得重點是看他的學習態度,有些人態度不好或是很沒責任感的,這種大概直接放生了
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我覺得 態度才是最大的問題
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3次真的蠻有耐心了…
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3次還不發火 只能說新人有點漂亮