先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
對新人的忍耐度會維持多久
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其實要看工作難度耶
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講解 示範 之後如果再錯就講一下
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看他面試的情況 膨風的可以很快就開始電
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3個月左右吧
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一個月最極限
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還沒交過新人無法體會
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教個4~5次吧 主要看他做事態度
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7天,不能再多了
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我自己是一個禮拜
一個禮拜後還不行我就放生了 -
我個人耐心比較不夠 通常不會想去帶新人 都交給同事
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有養過一年還是很爛的 但招不到人啊 怎麼辦
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1個月吧 畢竟現在弟弟妹妹們都草莓
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看是做什麼事,一直教不會就會失去忍耐
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我都直接不管欸
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主要還是看性別吧女的很像就沒差
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主要是看態度吧,態度好的話會忍耐很久
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新人態度真的很重要,態度好即便進度慢也沒關係
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適應期抓一個月啦
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我不知道耶 我也是新人
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我是業務單位,對我來說教會他就是對我自己不利
但我還是教了
甚至派訂單給他,結果一個說他想要拍影片拿流量紅來賺錢就離職了,留一堆爛攤子,搞得我現在對新人沒什麼耐性…