Your browser does not seem to support JavaScript. As a result, your viewing experience will be diminished, and you have been placed in read-only mode.
Please download a browser that supports JavaScript, or enable it if it's disabled (i.e. NoScript).
我不知道耶 我也是新人
我是業務單位,對我來說教會他就是對我自己不利 但我還是教了 甚至派訂單給他,結果一個說他想要拍影片拿流量紅來賺錢就離職了,留一堆爛攤子,搞得我現在對新人沒什麼耐性…
可能示範個一兩遍就是極限了吧
因情況而異,但通常最多3.4個月
通常都是同樣的事情不要問超過三次
大概1個月吧
看態度,有時候真的罵不下去
看態度,是否重犯太多次
叫他做筆記,不然就開了
給他問 問到他會 總比不問做錯還要跟他一起被罵
先看態度 態度好就可以1年 態度不好就3個月
社
多吃幾個再挑最好的啊
J
如果他很猴,我就會檢舉
就先接了再轉
카
做超商超可憐什麼都要做 還給最低時薪只覺得他們很辛苦
就偷偷看個幾眼
輸
爛交通 上個班台北市塞爛
健康吧,有錢沒健康真的沒用
習慣外出就會噴惹,睡前也噴一點 我是不是病了