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我是業務單位,對我來說教會他就是對我自己不利 但我還是教了 甚至派訂單給他,結果一個說他想要拍影片拿流量紅來賺錢就離職了,留一堆爛攤子,搞得我現在對新人沒什麼耐性…
可能示範個一兩遍就是極限了吧
因情況而異,但通常最多3.4個月
通常都是同樣的事情不要問超過三次
大概1個月吧
看態度,有時候真的罵不下去
看態度,是否重犯太多次
叫他做筆記,不然就開了
給他問 問到他會 總比不問做錯還要跟他一起被罵
先看態度 態度好就可以1年 態度不好就3個月
P
偷偷來啊,這樣才刺激
楊
有明顯錯就檢舉,但如果影響不大就不用刻意檢舉
正常來說可以提前一點講,應該是還好
自律心吧,養成習慣後,就比較沒那麼懶散或痛苦了
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響到受不了就會有人接了吧…不過三聲後我還是會接
各行各業都值得被尊重
不會怎麼樣啊,哈哈也不甘我的是
我會選擇健康的,健康永遠第一