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我是業務單位,對我來說教會他就是對我自己不利 但我還是教了 甚至派訂單給他,結果一個說他想要拍影片拿流量紅來賺錢就離職了,留一堆爛攤子,搞得我現在對新人沒什麼耐性…
可能示範個一兩遍就是極限了吧
因情況而異,但通常最多3.4個月
通常都是同樣的事情不要問超過三次
大概1個月吧
看態度,有時候真的罵不下去
看態度,是否重犯太多次
叫他做筆記,不然就開了
給他問 問到他會 總比不問做錯還要跟他一起被罵
先看態度 態度好就可以1年 態度不好就3個月
大概1個月左右
洨
培養個人的興趣和愛好,將注意力從工作壓力中轉移出來,這有助於減輕工作壓力並提供心理上的滿足
陳
看參加人數決定吧 主要是合群不是想不想的問題
做過保全 其實覺得蠻輕鬆的也不錯
好像很少聽過打工有在加薪的
多看看吧 主要還是想不想要做
省錢沒什麼貪便宜啊
腦
很疲倦一堆鳥事要處理
好賺但是要會說話也要夠厚臉皮