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先叫他拿紙寫起來 不懂的再來問 讓他自己思考問題
只能說,該教的教一教,學不會的叫他自己想辦法
你是問有什麼方法不罵他?方法就是不要罵她啊!!
直接回去吃自己
叫他滾回家學
沒有甚麼辦法 就是耐心耐心再耐心
給他時間叫他一步一步SOP寫出來 以後照做 再不會建議炒掉
有進步就繼續教阿 一段時間都沒成效 就炒了吧
交給別人來教
叫他帶筆記書,要抄的。抄完說完都不理解就可以炒他了
剛到新工作當然都會有菜的時候 可能真的要多包容點了
理解能力差但要能有學習態度
如果你是老闆 考慮找下一位吧
請主管指派別的同事教導新人
J
如果他很猴,我就會檢舉
楊
自律心吧,養成習慣後,就比較沒那麼懶散或痛苦了
陳
反正我只知道沒接到應該不會是自己的責任做好自己分內的事情最實在
카
做超商超可憐什麼都要做 還給最低時薪只覺得他們很辛苦
就偷偷看個幾眼
輸
爛交通 上個班台北市塞爛
健康吧,有錢沒健康真的沒用
習慣外出就會噴惹,睡前也噴一點 我是不是病了