Your browser does not seem to support JavaScript. As a result, your viewing experience will be diminished, and you have been placed in read-only mode.
Please download a browser that supports JavaScript, or enable it if it's disabled (i.e. NoScript).
只能說,該教的教一教,學不會的叫他自己想辦法
你是問有什麼方法不罵他?方法就是不要罵她啊!!
直接回去吃自己
叫他滾回家學
沒有甚麼辦法 就是耐心耐心再耐心
給他時間叫他一步一步SOP寫出來 以後照做 再不會建議炒掉
有進步就繼續教阿 一段時間都沒成效 就炒了吧
交給別人來教
叫他帶筆記書,要抄的。抄完說完都不理解就可以炒他了
剛到新工作當然都會有菜的時候 可能真的要多包容點了
理解能力差但要能有學習態度
如果你是老闆 考慮找下一位吧
請主管指派別的同事教導新人
A
講是講不分貴賤 真的
公司要以旅行商品為主 Free drinks
科技業大部分都有減少
如何運用空閒時間變成另一個目標
G
有一技之長才不會餓死吧
傑
@張峻瑋 我看的不是他做什麼工作,而是他有沒有把這份工作做好 有些超商店員你能感受到他很有態度,很認真對待客人,會盡量把"服務業"給做好,這些超商店員我都很敬佩 但更多的是一臉要死不活的,只是機械式的重複他該做最低限度的事情,也不會跟客人有什麼應對或是去注意什麼細節,這種超商店員我就打從心底看不起
所以重點不是你做什麼工作,而是你對工作的態度值不值得人家尊敬。
如果做的事有辦法學到東西
真的沒辦法 現在人都這樣