如果他很猴,我就會檢舉
薪資諮詢 學生什麼都不懂
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面試時一定要把這個先講好
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永遠要談判 就算是新人也是有空間的
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一定要問清楚,不然就虧了
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先講好 不然後面吃虧就QQ了
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當然是在面試先談
不然率取後你也是滿腦子想東想西 -
面試的時候就要了解啊 甚至在面試前就要做點功課了
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問上班問內容問勞健保 問薪資 問什麼後會有答案確認 這個要稍微記住一下
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身為過來人可以跟你說,面試談清楚反而對自己比較好
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公司規模大的話相信對方也都會很公開
就怕小公司你問了他自己吱吱嗚嗚 -
正常自己該要有的福利都要問清楚
不然你怎麼被凹的都不知道 -
不要虧待自己 這很重要
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想知道的都問
問了也步會怎樣 -
真的要問清楚 不然後悔是你
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面試時就要提,不過也不能跟市場行情差距太大
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一開始面試就要先問好說好
不然等薪資袋下來看到薪資可能會傻眼… -
老闆最怕會問清楚的人
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通常都是面試的時候直接跟人資談阿
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如果自身條件很好, 直接喊兩百一年 老闆也會答應你
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所有東西都要先談好吧,不然去新工作去心酸的嘛XD
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自己的權益要自己保衛!