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有時候這也是種向上管理
哈哈讓他念他的阿理他幹嘛
懶得屌他做好我自己的事就好
从各方面来看,好像都很麻烦
可以的話 叫他一直做事 讓他夠忙就不會叫了
就不要理他 做自己的事
有些人 個性就是這樣 我也有過 很天話很多的同事 但後來想想 世界上人這麼多 一定會遇到各種奇杷 最後就放寬心
遇到這種人就句點他 幾次之後就不會來煩人了
這即視感好強啊,好像在說我同事,不過不同的是他被同部門排擠,所以要自己離職了,哈哈
盡量忽略他,總有一天他會闖禍被開除的。
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看年紀吧,已經過了有衝勁的年齡後只求輕鬆,工作已不是人生唯一。
博士厲害的地方再於很會做資料,我公司就是這樣。
要看前輩值不值得你尊重。
薪水第一在意的,然後用薪水來衡量這工作的CP值
別人眼光不重要,重要的是自己看不看得起自己
W
帶降噪耳機或喝提神飲料魔爪之類的試試
通常大公司比較有制度,小公司常常有不合理的地方
肯做的人接,像我們這邊一堆人擺爛不接的。