先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
真的不要隨便的把你的薪資告訴身邊的人
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从来不会告诉别人的
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同事之間講薪資感覺是禁忌欸,聽到同期的別人比較高自己心裡也不好受,但是自己如果比較高又對別人不好意思,甚至會讓老闆難做人
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只有老闆和HR才那麼強調這東西
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人際關係只要是關於錢的事
處理起來都要格外小心你們老闆的行為確實是有點大意了
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薪資真的是秘密,遇到比較不會想的就會一直比較
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隊真的不需要給別人比較
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認同這個觀點 賺的多 借錢的也多 賺的少 又會被瞧不起
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真的不要知道會比較好,不問不知道一問嚇一跳,心裡會不平衡
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看來樓主還是太年輕了 有關錢的東西還是不要多說比較好
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完全不會跟同事討論薪資,曾經因為這樣我超不爽,一位整天在偷懶的薪水領的比我高,媽的我做的比他認真卻比別人低 想到就不開心🫠🫠
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公司基本上都會提倡不要私下聊薪水的部分 不然一定都會有人心態不好 公司整體就會變差
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公司劝导员工不要互相分享工资不一定是为了员工好,员工不知道互相的薪水就不知道公司正在亏待一些人,没有比较没有伤害,大家就满足于现况,公司也不需要担心过后要支付更高的薪水来留人。
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這個資訊交給他人真的百害無一利,錢不能亂談,把持好距離也比較省事
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薪資不透明是有原因的~~
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這就是為什麼很多公司有薪資保密條款
不只同事,連親戚我都不想讓他們知道我有多少薪水,省的被問東問西的 -
自己的薪水自己知道就好
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你們沒有簽薪資保密嗎?
有的話要注意喔
一般都會蠻在意這個的 -
真的不能分享 會走心 很多公司會明文規定禁止談論薪資
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還好吧 反正我領的他也拿不到 想知道我就說阿
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跟真心好友很少有金錢往來萬一哪次弄不好真的會決裂