年輕人能做的工作很多
餐飲薪水若是沒跟上,要不是找不到人,就是找的人越來越ooxx
問題不在弟弟妹妹身上啊,在老闆身上
確實吧 自己被問都是含糊帶過
薪資多少咁他們屁事 又不會給他花 幹嘛講
頂多講個大概範圍
講了太高被嫉妒 講了太低被瞧不起
不太想聊到薪水的話題 被問到隨便報一報就好
我選擇無視他
職場沒有朋友 這句話真的不假
看做甚麼行業 如果工廠性質就沒差 大家都差不多
在職場還是不要講太多比較好
問就一律22k
問就是基本底薪
甚麼時候大家要團結 公開大肆談論薪資 不合理就直接說 要爆炸一起爆
職場上薪水真的是忌諱
沒關係啦,反正領的錢少得可憐呵呵
薪資一直都是敏感的議題 為了大家的關係還是不要亂說的好
說太多對方可能又會說閒話
所以不如簡單帶過話題就好了
竹科很多公司又發股票 又員工認股 又各種獎勵金 又有好幾次分紅 很多人自己都不知道自己薪水多少 只知道大概兩百萬 兩百五左右這樣
所以叫老闆再多加一點薪資 弭補平衡
不告訴別人纔是明智之舉
真的~不比嚇死人~一比氣死人~很多時候那種老員工都市半中風狀態~又沒做~事又丟給你做~做的要死~領的比別人少~讓人知道也不會可憐你