如果他很猴,我就會檢舉
大家對於領一樣的薪水~
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說不訂他很忙或是他已經把工作做完了?
主要看一下雙方彼此的工作內容吧
其實很難說,我覺得 -
@柳丁丁 之前也在櫃檯飯店真的是很多廢物
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如果團隊裡過半這種人我就加入他們,只有一兩個我會跟著其他同事一起努力.
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早已認清事情,不要太在意就好XD
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直接投訴他阿 老闆不處理就離職
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就跟著他一起耍廢
要死一起死 -
其實軍中就是一個很好的範例,嗎的事情做得比較多,薪水沒多,這就是為什麼國軍會退步的理由
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那種公司, 努力工作的人是最大的受害者
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那你就換工作啊…
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有的時候是公司風氣 做人比做事重要
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平常心 反正 做好我的不會被刁難就好
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看你們工作內容是否相同吧
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除非侵犯到我 不然我不會多說什麼
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我會比那個人做得更爛
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感覺很不高興,不過也沒辦法
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這不就跟分組報告有人躺分一樣嗎 所以我們都有那種組內互評或是分工表單 工作上希望也能有這種東西
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看到這種人真的會受不了 但只會越想越痛苦 最後變自己離職
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不太會再一同是做什麼事,做好自己分內的工作不要影響到別人就好了。
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我會做一陣子再看看 如果他耍費不會害我工作量變多 那我不太會說啥