工作上跟錯師父有沒有較好的方式可以告訴對方?


  • 事情大概是這樣的
    介紹我進來工作的人(現在是我師父,簡稱A)
    私交算是普通而已
    我剛進公司沒多久A就請了長假
    於是我那段時間跟了另外的老師傅(簡稱B)
    老師傅B很和善也很耐心教導(沒有師父的架式)
    各方面工作上知識幾乎都問不倒他

    A則是來了兩三年而已本身也還有需要學習的地方
    當然相對我來說A已經很厲害
    但A也算第一次帶新人
    他的方式讓我無法適應
    A是個聰明的人 他看人家做可以摸出自己的一套方法
    我則較需要有人跟我解釋原理
    A認為大家都要跟他一樣用看的自己就能理解…
    我比較笨 真的沒辦法
    我有跟B聊過 B說每個人有不同的個性/悟性
    要因材施教 B也覺得我跟A一組真的不太適合
    跟A一起工作我不僅拖累他的進度
    也沒有足夠的空間讓我思考消化學到東西
    最近想跟A聊聊換組的事情但不知道怎麼開口比較妥…

    請問各位鄉親父老們
    如果是你們遇到類似的情況
    有沒有比較好的說詞能讓我參考QQ


  • 可能我入社會比較早,從粗工,地毯,送貨,陶瓷,電子,機械,都做過,
    大都是,教人比較多,
    所以有話直接說,要不自己加倍努力學習,再不然只好換工作!

  • 正式會員

    每個師傅有自己的教法 有些人比較固執 但我們可以參考他的方式並不是要死做 跟甚麼師傅做都一樣 我們主要就是要學 你要繼續這份工作就是要接受 不然很簡單 不合就是換環境 等你帶新人的時候就知道了~


  • 我覺得可以跟廠長說一下
    畢竟說真的在職場
    不是每個人都可以去適應他人的帶人方法
    而且有說有機會
    你不說到最後痛苦的還是自己


  • 我覺得你可以直接跟A說讓他改變方式,或是找可以處理的人說明。
    因為我跟A算是同一類人,上手快,做事有自己的邏輯,在教人的時候,別人都比較難理解我的邏輯,但是我不會知道,是後來有人跟我說,他完全無法理解,覺得我轉太快了,我再問旁邊的人才知道,有些人是完全不懂,有些人是只有部分了解。也因為有人告訴我,我才知道要去改教人的方式


  • 請他抽一包菸就解決了 小事


  • 有時候在工作就是要巴結一點


  • 感謝各位的分享~有跟其他師傅聊過,其實最大的兩個問題就是
    1.我有心想學但腦袋跟不上
    2.他不會教人也不會把人放在正確的位子上
    經過一些波折,最後我算是跟他拆開沒有同組了XD
    謝謝各位~


  • 还是态度温和一点吧

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