肯定是薪水,但也要看發展空間
上司記性不好反而成了好事
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我們上司其實是位個性蠻吹毛求疵的人
若事情沒有達到他的標準 就會開始唸
然後會要求很多
常常罵人都蠻直接的
所以很多同事都會對感到上司感到厭惡
但是相處久了就會發現
上司的記性其實很不好
可能上一秒還在生氣的罵人
下一秒一忙碌起來 剛剛生氣的事都忘了
而且上司生氣的時候都是對事從不對人
久而久之 我們就不會去在意上司生氣罵人什麼的
畢竟本人常常下一秒都會忘記的事
我們又何必去在意 -
對事不對人,確實是個領導者的料
不過如果脾氣可以改會更好,畢竟生氣不是唯一的溝通方式 -
會忘記還不錯了
最怕遇到記仇的
在大會議上捅你還沒辦法回嘴
這種才幹 -
我怎覺得不一定是記性不好
而是事情過了就過了
盡快進入下一個工作的狀況比較重要 -
哈哈哈哈哈這個感覺很讚!自己就可以記得教訓也不會被就是重提
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對事不對人的主管還有啥好討厭的
自己有問題被罵不是應該的嗎 -
上司记性不好
不行🙅
今天安排的工作明天做出来了说谁叫你做的
真的是无言 -
記性不好 有出而反而 雙標 好像都很慘
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我倒希望上司記憶力好一點==
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真的欸 常常會忘記你做什麼 但你如果立功 他也忘記了呢