有明顯錯就檢舉,但如果影響不大就不用刻意檢舉
為何軍中待不住人
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不得不說在公司上班還是會遇到鳥事,但至少整體氛圍大都還是可以溝通、協調的
在軍中上級下來的命令就只有服從,這種環境只會讓鳥事越來越多 -
現在軍人招募政策就不是找厲害的人啊
有理想抱負的不會想進去 -
簡單來說就是錢不夠多到能忽略裡面的缺點
要是二兵起薪6萬,我眼睛閉著、懶趴捏著也ok -
大部分單位真的腐敗 還不是普通的那種
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軍中的信息不透明 又不准檢討命令的正確性
變成大家都推拖閃躲飄 有熱情地都被磨到沒熱情了
現在錢又不夠多 正常人就都留不住 -
一堆石頭腦 不懂轉變 用舊觀念做事
多做事多累 會閃會躲 錢領多
誰願意多做一點? -
我覺得是自由度的問題,當兵的時候有一大堆規範,而且生活單調
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外面的放假可以自己排,裡面的放假都先被學長排走了
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@CCP 那個不是人品問題,單位小每個排本來就都要下去排大門哨,連士兵都下去安全士官了你覺得單位問題大嗎?
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自由度和觀念問題吧 退伍後完全不想回去那個鬼地方了
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學長學弟制+垃圾薪水
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軍中文化真的有點不求進步
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自由跟軍裡文化真的很讓人討厭
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感覺是制度問題
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最受不了的是長官的低能指導
業務複雜化 -
上頭一群低能 只會下一些沒有意義的指導 自然留不住人
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上頭做事情亂七八招 下面自然不服
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智商會下降 實在受不了
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制度實在不好
老鳥欺負菜鳥 -
因為講的跟做的不一樣,又一堆無腦的!