一起開心一起玩的話是可以的
交往還是不建議
沒有制度的公司真的不要待
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制度不明確 就容易被老闆剝削
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換一家比較實在
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個人覺得，沒有制度的公司就是一盤散沙，也不會有太大的前景
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沒有制度真的會被搞死 就是一直看老闆的臉色
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老闆是可溝通的話就委婉的提你為難之處
但如果是不好溝通的老闆那就想想要不要走人囉
有那麼多公司可待，沒有非得要留的理由 -
沒有基本制度 大家說的都不一
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@林玖巴 在 沒有制度的公司真的不要待 中說：
小弟目前是一個小組的主管，管理下面幾個員工，並且為了有效果管理跟提升業績，所以制度規則是一定有(基本的遲到或者休息時間)，但老闆常常打破規則，寬從員工，每次都要在員工面前當白臉，搞得我好像當黑臉一樣一直想扣他們積分，這樣我對於管理項目無法有效的發揮，但老闆沒有意識到這些事情，甚至覺得管理不當都是組長的問題，其中還有一名員工還跑來跟我說，覺得老闆跟我們還比較好，我反而跟他們不是在同一陣線上，請問該怎麼辦才好?
(原本有很多想噴爆的邏輯點，但我送出前收回了)
- 請問你有沒有跟老闆溝通並達成共識?
- 公司你有出錢? 或是你是合夥人?
- 老闆想當白臉，那你就不要太認真，讓老闆感覺你有在管事就好。
- 小組主管是用來扛責任跟當
海綿的，不是讓你秀能力的，你當你誰呢?
宣洩用、吸收負情緒用
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我以前的經歷正好相反
我都偷偷的扮白臉 然後搞的老闆是黑臉XD
偏偏我的能力又很強 做事又是最積極的 老闆也不太敢對我怎樣
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我只能說你只有兩種選擇
一種就是老闆要你扮小丑你就乖乖的扮好你的小丑就好了
另一種
你不想扮小丑 那就請你拿出你其他的價值出來 -
直接離開吧，竟然老闆都一直原諒他們，那我覺得沒必要待在裡面，只會讓自己更加痛苦
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真的沒有制度…
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快逃吧 這種公司還待啊
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公司制度差 吃虧的是你門這些所位老闆底下的主管
當夾心餅乾而已 上面 無法講 下面 不鳥你 不如早點離開 -
在員工面前當白臉的上司真的很常見，我們公司也是大主管在基層員工前面當白臉然後瘋狂對小主管施壓壓榨基層
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老闆自己打破規則 反而讓下面的主管難做人 感覺老闆的問題很大
我覺得如果能跟老闆溝通是在好不過 可是有時候沒辦法
如果換公司感覺也是一種選擇 -
如果只是想學東西可以 但不適合待長久 還是要選一個制度好 才有比較好的發展
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快逃吧 下一家會更好
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沒有制度的公司就走吧
因為那種公司也不會撐太久 -
覺得還是要靠自己去衝撞看看
沒試過也不知道結果
失敗了再離開也不遲 -
之前也在這種公司 真的很難做人
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順著老闆意思走啊
誰給你錢就是老大
你不想扮黑臉可以
對著老闆幹
