博士一定有厲害的地方 但我覺得肯努力比較重要
沒有制度的公司真的不要待
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沒制度真的不能待 裡面都不受控
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盡量去上市櫃的大公司 比較不會有人的問題 想怎樣就怎樣
當然這個是比例上 …小公司也有不錯的 但不好的偏多… -
確實,我在親戚家也是沒制度,沒制度所有流程福利方向都會亂套,最好還是找個比較有章法的公司,個人建議~
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真想知道那些不受控的人腦子在想什麼欸
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這樣看起來老闆喜歡當雙面人 把你當擋箭牌 如果薪水到位 我就能忍 如果沒有的話就早點辭ㄧ辭吧
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看能不能聯合他們吧 老闆總是當白臉的
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基本的勞健保一定要有
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我待過老闆親口說公司有公司法, 不能什麼都跟勞基法
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感覺很多傳統公司都比較沒有系統制度,隨機來什麼就做什麼
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真的 之後老闆只會照他想法去做事
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快走吧別讓自己委屈
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還是你考慮一下老闆做什麼你就做什麼
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真的 沒有一個標準可以依據 完全看感覺
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傳產很高機率都是這種公司QQ 只會要你賣命
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傳產問題真的多到不行,上市科技業才是人待的(只需要擔心肝耐不耐用)。
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沒有制度真的是詬病 有制度透明化才能走長久
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沒有制度變相也是彈性做事
有好有壞啦 -
有制度才能帶領大家用相同步伐往前走,沒制度的公司就是看老闆(主管)的心情跟交情啦
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早点离开,没必要受这个气
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真的 我之前有這經驗