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沒制度公司倒很快,有制度人倒的更快,有時想想不如離職算了
你能當到主管證明了自己有一定的能力 所以建議你騎驢找馬吧 有比較好的條件就可以閃人了
真的 會待到懷疑人生
離職吧,會讓自己很內耗
反應看看吧 反應不成就走人 老闆帶頭亂的公司最可怕了 有制度雖然眉角多 但總比亂成一團 沒效率 沒向心力好
快跑哇!这种公司只会浪费自己的时间
真的選公司要慎選
通常大公司比較有制度,小公司常常有不合理的地方
先跟老闆溝通看看 看老闆的想法 再決定要不要逃
沒有制度的公司容易混亂,對職涯發展和工作穩定性都不利
離
選高薪高壓能快速累積資金,選低薪輕鬆則注重生活平衡,看個人需求
對於學術或技術方面確實具備很高的能力,但有些人就是空有學位,做起事來就是沒效率。
薪資福利、工作環境、公司制度,以及未來發展機會是求職首選考量因素
運動紓壓、與朋友聊心事或用興趣轉移注意力,都能有效調適負能量喔。
突然提離職可能影響同事和公司,但有正當理由積極溝通就不算沒品。
保持中立,避免介入,尊重他們的私事,若影響工作再考慮是否反映。
K
念書吧 至少要做的事情只有一件 不像工作的時候還需要考慮有的沒的
為了提升氣味或自信,但我覺得應該避免過於濃烈,會影響到別人的…