政府不想解決其實也無能為力
突然提離職會不會很沒品
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走!不用管公司
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沒必要,搞得烏煙瘴氣的何必呢?這樣做人很失敗
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跟著法規走就沒事了
如果公司對你不錯就留多一點時間讓公司找人就好了 -
照法規應該都還好吧,畢竟沒有那個公司一定要那個員工吧,公司有錢再請就好
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職業道德上 是有點不好 不過理性上 是很OK的
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多嘗試機會就多,比在那邊挑三揀四的好多了
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並不會 按照法規來就行 提前講都是看交情的
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不管什麼職務提早講我覺得是應該,沒必要把搞得難看,除非公司搞你
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提早說是有禮貌 不提早說也不會怎樣 畢竟也沒規定
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如果公司待遇很差就不用客氣了吧
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不會
這是個人的自由
有過預告期 交接差不多就好了 -
提前告知比較好,但很怕離職前被搞
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主管職能確定換了會比現在好嗎
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符合勞基法都很正常
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人情留一線 可以提前先講不會造成別人困擾 好聚好散~
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Who cares just a job
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建議還是讓公司有準備時間
還有一些交接的工作要做
除非是打工不然正職這樣不太好 -
給公司&老闆一個準備緩衝期吧,提前個一兩個月,人情留一線
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直接離職不來我覺得有點說不過去
至少也給公司一段時間緩衝 -
工作本來就是為了自己