肯定是薪水,但也要看發展空間
突然提離職會不會很沒品
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看情況 同產業會有合作空間的做 那就斟酌一下吧
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我覺得為彼此都好 還是提早溝通吧
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直接離了啦 說不定這輩子不會再遇到
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人情留一線日後好相見
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該走就走 老闆根本沒差
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工作太累離職是正確的 老闆都壓榨員工
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看年資 但同常還要提早講比較好 除非你不會在同產業見面
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会,不过提早1-2个个月就不会,让主管有时间找人代替
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離職看年資有預告期,好聚好散
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狠一點 跟同事說我一定跑要扛工作量自己加油
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符合勞基法規定就沒問題囉
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要看什麼原因吧
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督然不會啊 大家早點認清
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不會 不做的人最大
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先溝通一下 說不定能多點錢撈個一個月再走
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不是都要提早講嗎 除非做不久
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基本上都要提早告知吧~
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突然提離職而沒有好好交接,就不能怪下一份工作雇主去電詢問前雇主時得到不利的答案
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按照勞基法走比較好吧
就看你待在公司多久了