上吧 人生沒有後悔藥能吃
有時候錯過就真的錯過了
與其後悔 不如放手一搏
突然提離職會不會很沒品
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要提前先講啊
除非試用期內
那就隨便你不來 -
还是要看自己做到舒不舒服,适不适合你
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如果都做不下去了!找到下一家公司面試有進就馬上走人阿!除非當月離職前有說要發獎金,我會留到獎金到手再走人
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只要符合離職的規定,又能承受同事的挽留,這其實沒什麼問題
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提前先說會讓人感覺比較好雖然壓力很大
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儘量要提前說雖然可能被減班
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找到再走呀
即使管理職
終究無法滿足現況
不然怎麼會想跳
能往更好的生活當然走
即使我承攬公司大部分的工作
他給不到我想要的薪水我就走了
不走只會繼續壓更多工作量給你曾經預告過離職後
年終直接少一半
那種公司不要也罷
他都不把員工一年的努力看在眼裡了 -
安心離職吧…如果不是很大的問題,在不影響的情況下離職吧
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看工作環境和氛圍決定吧
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還要考量工作的圈子是不是很小 怕傳出去不好聽 影響之後的應徵
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通常都要說,不要這麼沒責任心
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你要的是公司的薪水 公司要的是你賣命
不爽賣了就走 不用管那麼多 -
一般是按照在公司幾年來算,但是突然離開又留一堆屎那很討厭
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在想會不會沒品之前,先想想每月拿的薪水數字算不算羞辱自己ˋ
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公司又不是你情人,情人也可以直接提分手吧
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我覺得要看欸你可以預告
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如果真的覺得自己不行就早點提對公司都你都好
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站在公司的角度會覺得沒有責任心
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提前提離職申請的預告是要做的吧,除非你是打工性質的,不然會有紀錄吧
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看你工作多久了 離職預告從不用到一個月都有 但早點講還是會比較好吧
應該有不太會交新工作 也比較能快點找人交接