餐飲業很容易遇到一些奇奇怪怪的客人,在台北去餐廳吃飯蠻容易遇到一些要求詭異的客人,舉凡湯或食物不夠熱、杯子不乾淨要求再換一個的,然後最後還會上網發攻擊文章+留負評,有些甚至在結帳時要求要折扣有的沒的…
突然提離職會不會很沒品
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看你在什麼公司,科技業來一個月不到就走我都不是很意外
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覺得剛入職還是先做段時間,如果有什麽事需要離職一定提前兩到三周通知老闆比較好
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如果公司很差的話,就沒關係
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不會,正如公司也會突然辭退你,是對等的
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有先提就算有給公司方便了
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想離職就離阿哪有什麼問題
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就按照勞基法 就不會有問題
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符合勞基法就沒差 勞基法都有寫
多少年資要多少天前提 -
工作久了,人來來去去很正常,放寬心吧
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提早講還是比較好吧 尊重別人
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有甚麼沒品? 我記得只要提早一個月說,應該都OK,而且不要把自己想的太重要,公司不會沒有某一個人就會倒,如果會納表示那公司也就該倒了
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把自己想得太重要了
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認真說不用想太多 就是人生中的一站而已
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看跟公司相處的怎樣吧
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如果只做一陣子 應該不會 但做很久了就會了
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一點也不會 人不為己天誅地滅
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工作交接好,應該就沒太大問題
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提前一個星期吧 只要能把資料準備好
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如果離職原因是公司主管在耍智障不會啊
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以前可能會覺得過意不去 但後來發現這些都是自己多慮了 在職場上本來就應該多為自己著想一些