肯定是薪水,但也要看發展空間
突然提離職會不會很沒品
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還是要吧 做人圓滑點 除非公司太機掰
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要提前告知阿除非你是工讀 甚麼時候走都行
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照法規時間題就好,很多只是人情,公司沒有你不會倒
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該交接時間報一報程序做完就行,沒人是公司的問題何來沒品之說
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還好吧不做的最大
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不會吧每個人都有想要的目標
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想離職就離吧
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提前講一下吧
除非之後打死不相往來 -
一開始我也覺得 會不會不好 久了就發現根本沒差
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不會吧 想離職就離職 老闆要炒你魷魚 也是一瞬間的事情
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不會呀,有個人規劃 為何不能離職?
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只要有提前說就好了
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公司沒你不會倒。公司有你你會倒
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看你做的時間吧 畢竟你跟自己手上的工作量有關係
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當然不會啊 覺得該走了
就去提畢竟提了
也不可能當天讓你走
除非是剛進公司 -
會阿~但要看公司吧!有的公司也不用跟他講道義了
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不會 但把工作交接好挺重要的
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尽量提前通知雇主或上级,以便给他们充分的准备时间
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我看日本現在有代人離職這種東西,還蠻特別的
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也是要先看你在公司呆多久吧 如果呆了幾年 就沒辦法突然離職走人