先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
突然提離職會不會很沒品
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不會 大家都是領錢的
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有提前預告都還好 照規定
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會耶,像我附近的早餐店,上次聽老闆抱怨3個集體離職
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有時候人還是要自私一點 想太多錯失機會也不好
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管他的勒,錢到位什麼都好說啦哈哈
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錢沒給到位 一切都不用說~ 給錢最實在
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公司少你一個也不會倒.不過離職還是早點提比較好
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老闆找理由苛扣薪水的時候也沒見他有品
那我只要符合契約,想走跟他有啥關係 -
要提前講啊
離職前還有一定的責任存在 -
不會沒品 離職是自己的權力
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想離職就離職,提前告知就好
事情有交接完成,剩下就跟你無關了 -
照法規走 有告知就好
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也可以當隱形離職
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交接做好就好了 沒做好就滾真的很沒品 而且對業界都會有消息互通 下次找工作好自為之
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做好後續交接就好 想提就提
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還好 前一個月離職就好
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不會 離職是個人的權益
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如果你能力優於現狀的工作條件 追求更好的待遇很正常
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現在年輕人說走就走 以前人比較沒這個膽
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自己的權益~~