可是分手後會很尬,通常應該是不建議
突然提離職會不會很沒品
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公司少你一個也不會倒.不過離職還是早點提比較好
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老闆找理由苛扣薪水的時候也沒見他有品
那我只要符合契約,想走跟他有啥關係 -
要提前講啊
離職前還有一定的責任存在 -
不會沒品 離職是自己的權力
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想離職就離職,提前告知就好
事情有交接完成,剩下就跟你無關了 -
照法規走 有告知就好
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也可以當隱形離職
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交接做好就好了 沒做好就滾真的很沒品 而且對業界都會有消息互通 下次找工作好自為之
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做好後續交接就好 想提就提
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還好 前一個月離職就好
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不會 離職是個人的權益
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如果你能力優於現狀的工作條件 追求更好的待遇很正常
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現在年輕人說走就走 以前人比較沒這個膽
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自己的權益~~
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別間公司薪水更好那就直接提,如果現在的公司覺得你很重要就會加薪留你了
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自己有权那样做 有照流程走就没事
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看自己吧以後也有可能再遇到
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待不下去就走吧
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如果說有重大事情還是不喜歡這份工作離職那是還好
但如果排好班了 不來上班說要離職
那真的很沒品 -
感覺如果真的對你好也會希望往更好的地方發展吧