確實是很難調適,我也常常有垂頭喪氣的時候
突然提離職會不會很沒品
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交接做好就好了 沒做好就滾真的很沒品 而且對業界都會有消息互通 下次找工作好自為之
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做好後續交接就好 想提就提
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還好 前一個月離職就好
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不會 離職是個人的權益
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如果你能力優於現狀的工作條件 追求更好的待遇很正常
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現在年輕人說走就走 以前人比較沒這個膽
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自己的權益~~
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別間公司薪水更好那就直接提,如果現在的公司覺得你很重要就會加薪留你了
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自己有权那样做 有照流程走就没事
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看自己吧以後也有可能再遇到
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待不下去就走吧
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如果說有重大事情還是不喜歡這份工作離職那是還好
但如果排好班了 不來上班說要離職
那真的很沒品 -
感覺如果真的對你好也會希望往更好的地方發展吧
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很多工作都是一個蘿蔔一個坑,其實根本沒關係
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對自己要好一點 公司遇到問題時也絕對不會把你放在前幾順位
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照勞基法的正常程序走就好
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要離職就先告知一下, 這只是做人最基本的尊重
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勞基法有預告期 照著法律規定的預告期吧
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勞基法說了算 上班是自己的生活 不要太委屈
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我覺得老闆都有可能發掘了 等你慈