先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
突然提離職會不會很沒品
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待不下去就走吧
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如果說有重大事情還是不喜歡這份工作離職那是還好
但如果排好班了 不來上班說要離職
那真的很沒品 -
感覺如果真的對你好也會希望往更好的地方發展吧
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很多工作都是一個蘿蔔一個坑,其實根本沒關係
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對自己要好一點 公司遇到問題時也絕對不會把你放在前幾順位
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照勞基法的正常程序走就好
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要離職就先告知一下, 這只是做人最基本的尊重
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勞基法有預告期 照著法律規定的預告期吧
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勞基法說了算 上班是自己的生活 不要太委屈
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我覺得老闆都有可能發掘了 等你慈
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我覺得看自己欸 不要被情緒勒索了
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不會 不做的人最大
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一切跟著勞基法走準沒錯,不過如果不是很討厭主管的話最好還是提前說比較好
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不會 公司又不是你的
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反正公司又不是我開的
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坦白說有一點 提早說一聲比較理想
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依照法規為準吧,跟著法律還能怎樣
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還會懷疑自九離職會不會影響公司的基本就是沒有你沒差!
安心上路! -
覺得提離職後就很尷尬,我會能早走就早走,當然這樣會搞壞關係,有些人想保留人脈會替對方想,但覺得還是要時常連絡才能維持住
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要往高處爬,有更好的地方沒理由不去吧