可是分手後會很尬,通常應該是不建議
突然提離職會不會很沒品
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勞基法都有規定 按規定走就好
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應該是還好只要事先預告就好
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如果跟同事沒有太多交集就還好
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對自己好比較重要
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可能會 但…之前被老闆氣到直接當天離職
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照勞基法的話 滿多久年資提前預告離職時間即可
好讓老闆可以找下一位來交接即可
講真的如果不是想待 想跳槽也是情有可原 -
要看多突然,基本上還是提早比較好
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每個人有每個人的規劃 突然提也不會怎麼樣 主要是完成交接 不要留爛攤子
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公司应该会规定离职前需要提早通知不是吗
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有提前告知其他照程序即可
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@大佑 確實 符合法律跟公司規定就好
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不要跟錢過不去,不要想著忠誠,想著對不對的你自己就好
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上班不就為了錢 有更好機會當然要走
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案情並不單純 不過老話一句
沒有公司會因為少了誰就會倒閉 -
照程序來就好 某天公司要開除你 他也不會自責
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看現在有沒有負責的案件吧
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確實是有點,但我才不管呢哈哈
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離職是你的權利 剩下是公司要處理的問題
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不會 我都突然離職 公司也不缺你一個
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大家都是比跑得快的
跑得慢留下來洗碗阿