她都沒同意了可能是某個點沒過關 建議再多觀察對方
突然提離職會不會很沒品
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不會啦 自己的事業比較重要 你走了很快都會有人頂上你的位置
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也不會喇 你會這樣想 我猜你還是會感到抱歉
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只要提前講 就沒有問題
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有提前講就好
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看在什麼樣的情形之下提的離職,但是如果是自己本身的話提早提出離職要求還是會比較好一點
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搞不好老闆再想說你怎麼還不離職
想離就離 不差你一個 -
有提前講就不錯了
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提前提就OK 我還有遇過提前提 叫你今天就可以走了
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提早一個月說應該就可以了
或許你一說他就叫妳今天就可以走了 -
依法好像需要預先通知看到職多久的樣子
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有更好的選擇就走吧,提前多久就照勞基法,正常的公司不會因為少了 你就倒掉
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你自己是主管了 來問這問題不是很奇怪嗎?
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人總是要往更好的地方去
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本來就該要的
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看簽約有沒有簽要提前告知 沒有的話就不會
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會除非你不爽這間公司
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把自己看太重要了 事實上可能走了才發現原來不用主管也能運作
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建議照你的年資 在預期時間內提離職比較好
剩下就簽名交接一下 拍拍屁股閃人了
不用幫老闆幫公司想未來怎麼樣 因為不關你的事情了 -
離職前本來就要提早告知
都說是主管職了,肯定還要交接的 -
我覺得提前告知很重要 如果突然離職的話公司會很困擾