上吧 人生沒有後悔藥能吃
有時候錯過就真的錯過了
與其後悔 不如放手一搏
突然提離職會不會很沒品
-
若有自己的規劃的話 離職也是挺合理的
-
有符合法規就沒問題呀
-
最低標就是符合法規吧 就是任職多久需要多久之前告知
剩下就看你個人想法了 不知道你的情況 很難判別對錯好壞 -
一切都是business 没有什么没品的 只需要提前告知就好了
-
如果你有突發的個人或家庭原因需要立即離職,大多數理解的雇主和同事會同情。但如果沒有明確的原因突然提出離職,可能會被視為不專業
-
有餘力的話當然能做好交接最好
但在符合法規的情況下
個人覺得做對自己最有利的選擇就好 -
會吵的小孩有糖吃 如果你提離職會造成他們的困擾 你就成功了
-
離職要提前告知 公司才好安排人交接 這是基本尊重
-
提前告知比較好吧
-
有依規定提早一個月提出就好,如果突然提隔天就不見的,那的確蠻沒品的。這種事情應該也會被註記在個人資料裏,之後任職的公司打電話來做職前調查時就會被提起。
-
會有預留期啊除非你菜雞就離職
-
不要把自己想得太重要 做得不開心或一些原因離職 很常見
-
都要提前說才不會造成別人困擾
-
有責任心一點的話還是提前講比較好吧
-
畢竟都同事一場這樣突然離開好像不太好
-
離職前可以先預告,而且單純勞雇關係不需要想成有沒有傷害啦。
-
記得有規定工作年資不同 離職提前多久說也不同
-
突然提出辭職通常被認為是缺乏專業和禮貌的行為,除非有非常嚴重的原因,例如工作環境對您的健康造成危害或有其他重大不可忽視的問題。這種情況下,您可能需要在提出辭職之前盡量與您的雇主或上級進行溝通,試圖解決問題,或者至少提前通知他們您的離職意向。
-
現在忠於公司也沒什麼好處阿,待不喜歡就走找自己喜歡的
-
突然跑人其他人一定覺得很幹的