如果加班能賺多點錢,短期內可以考慮,但長期來說,身心健康更重要,準時下班休息也很關鍵。
突然提離職會不會很沒品
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會吵的小孩有糖吃 如果你提離職會造成他們的困擾 你就成功了
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離職要提前告知 公司才好安排人交接 這是基本尊重
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提前告知比較好吧
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有依規定提早一個月提出就好,如果突然提隔天就不見的,那的確蠻沒品的。這種事情應該也會被註記在個人資料裏,之後任職的公司打電話來做職前調查時就會被提起。
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會有預留期啊除非你菜雞就離職
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不要把自己想得太重要 做得不開心或一些原因離職 很常見
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都要提前說才不會造成別人困擾
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有責任心一點的話還是提前講比較好吧
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畢竟都同事一場這樣突然離開好像不太好
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離職前可以先預告,而且單純勞雇關係不需要想成有沒有傷害啦。
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記得有規定工作年資不同 離職提前多久說也不同
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突然提出辭職通常被認為是缺乏專業和禮貌的行為,除非有非常嚴重的原因,例如工作環境對您的健康造成危害或有其他重大不可忽視的問題。這種情況下,您可能需要在提出辭職之前盡量與您的雇主或上級進行溝通,試圖解決問題,或者至少提前通知他們您的離職意向。
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現在忠於公司也沒什麼好處阿,待不喜歡就走找自己喜歡的
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突然跑人其他人一定覺得很幹的
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如果跟足流程,一個月前通知,不會呀~
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把自己想得太重要了啦 公司不會倒
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突然翹班應該比較沒品,離職的話可能就當沒這個人存在了
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不會啊
不要把自己想的太重要
公司有你不會變好 沒你也不會倒 -
如果你不在意可能正在做的事情 那可能會有一點
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我覺得工作內容有交接確實 不影響公司運作的話就不會吧
畢竟人往高處爬 會離開也是為了更好的環境
少了你公司不會倒