上吧 人生沒有後悔藥能吃
有時候錯過就真的錯過了
與其後悔 不如放手一搏
突然提離職會不會很沒品
-
有提前講就好
-
看在什麼樣的情形之下提的離職,但是如果是自己本身的話提早提出離職要求還是會比較好一點
-
搞不好老闆再想說你怎麼還不離職
想離就離 不差你一個 -
有提前講就不錯了
-
提前提就OK 我還有遇過提前提 叫你今天就可以走了
-
提早一個月說應該就可以了
或許你一說他就叫妳今天就可以走了 -
依法好像需要預先通知看到職多久的樣子
-
有更好的選擇就走吧,提前多久就照勞基法,正常的公司不會因為少了 你就倒掉
-
你自己是主管了 來問這問題不是很奇怪嗎?
-
人總是要往更好的地方去
-
本來就該要的
-
看簽約有沒有簽要提前告知 沒有的話就不會
-
會除非你不爽這間公司
-
把自己看太重要了 事實上可能走了才發現原來不用主管也能運作
-
建議照你的年資 在預期時間內提離職比較好
剩下就簽名交接一下 拍拍屁股閃人了
不用幫老闆幫公司想未來怎麼樣 因為不關你的事情了 -
離職前本來就要提早告知
都說是主管職了,肯定還要交接的 -
我覺得提前告知很重要 如果突然離職的話公司會很困擾
-
按照勞基法指定的時間提出要離職
至少照著規定走 -
跟著法規跟勞基法走 畢竟突然間要走一定有理由的
-
還是跟一下勞基法規定比較好,這種事可大可小