突然提離職會不會很沒品

[Jzanyao]

突然提出辭職通常被認為是缺乏專業和禮貌的行為，除非有非常嚴重的原因，例如工作環境對您的健康造成危害或有其他重大不可忽視的問題。這種情況下，您可能需要在提出辭職之前盡量與您的雇主或上級進行溝通，試圖解決問題，或者至少提前通知他們您的離職意向。

[凱凱凱]

現在忠於公司也沒什麼好處阿，待不喜歡就走找自己喜歡的

[Chi Hanyu]

突然跑人其他人一定覺得很幹的

[Nick Chan]

如果跟足流程,一個月前通知,不會呀~

[ALIBALA]

把自己想得太重要了啦 公司不會倒

[爽啦就是要ㄉㄧㄤ妳啦]

突然翹班應該比較沒品，離職的話可能就當沒這個人存在了

[VI SIH TSIA]

不會啊
不要把自己想的太重要
公司有你不會變好 沒你也不會倒

[Star]

如果你不在意可能正在做的事情 那可能會有一點

[wpr_666]

我覺得工作內容有交接確實 不影響公司運作的話就不會吧
畢竟人往高處爬 會離開也是為了更好的環境
少了你公司不會倒

[Iw U]

工作真的不適合老闆應該能體諒吧

[RTON]

不會，如果一家公司少了誰就不可以的話，
那這一家公司肯定某個地方出問題了
應該好好檢討看看哪邊出了問題
正常來說，站照公司規定的時間提前提離職
除非公司離職規則寫得太誇張，那就照勞基法走就可以了

[haogaming]

一般勞工沒捨麼差別
第一份工就是提完隔天離職證明辦完就可回家了

[陳爾康]

取決周圍同事好不好相處吧，不好相處的我才懶得理會，自己開心就好

[Snarf Borthwick]

法理情阿 照法規走 最後再看看人情的部分要不要多幫忙

[Winnie]

如果你真的是主管職
那就沒有臨時離職的
選項，還是有做交接
的必要性。

[hhpy]

就照勞基法啊，該預告預告，該交接交接，盡量好聚好散比較好啦

[678cc]

突然提離職真的蠻不好的 工作需要交接 也要在找人補空缺 你先講大家都能理解 不用怕別人困擾 不講才突然離職大家才最困擾

[Forge Chen]

留言裡面一堆狠人 雖然我也是覺得直接離吧 又不會再聯絡 他們討厭就討厭

[五七喵喵]

做好交接就好，如果你是新人根本沒差。有些老闆會道德綁架 也別理會

[森七菜]

照勞基法有預告期，壓在期限是合法不道德，但也站得住腳。
畢竟公司開除員工也很突然是吧。