覺得希望是不大,建議不要太衝動觀望就好,不然你連這個地方都會待不了的…
突然提離職會不會很沒品
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盡量還是交接完再走啦,畢竟人資其實都會有聯絡,有記錄對未來不太好
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如果是沒給通知期就離職就是,單純提出離職的話有什麼沒品
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看有沒有做滿一個月吧
沒有的話 直接離職也沒關係啊~ -
交接清楚 , 符合勞基法, 說明職涯發展為由
一般都不會太為難 -
想離就離 確定好日期 就提前告知老闆
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會先給公司一個時間點才離開
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把該交接的交接好 其他我覺得沒問題
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先講好應該沒什問題,好聚好散
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可能看現在法規怎麼規定了
反正做很久的話就好好說一聲就好 -
只要先說一聲別突然就離開就好吧
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真的別把自己看得太重要,但是需要思考的是自己的將來,確定了方向就提早告知,做人好來好去才不會留下不好的痕跡。
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會想提離職一定是想很久了,何時提都一樣,只是有沒有給緩衝的時間讓公司準備而已