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盡量還是交接完再走啦,畢竟人資其實都會有聯絡,有記錄對未來不太好
如果是沒給通知期就離職就是,單純提出離職的話有什麼沒品
看有沒有做滿一個月吧 沒有的話 直接離職也沒關係啊~
交接清楚 , 符合勞基法, 說明職涯發展為由 一般都不會太為難
想離就離 確定好日期 就提前告知老闆
會先給公司一個時間點才離開
把該交接的交接好 其他我覺得沒問題
先講好應該沒什問題,好聚好散
可能看現在法規怎麼規定了 反正做很久的話就好好說一聲就好
只要先說一聲別突然就離開就好吧
想
想清楚再交往吧不然分手尷尬
W
真的要找出一個能讓自己放鬆的活動或是自己喜歡做的事情來調適,像我就是運動可以試看看
M
有違規且會影響他人的就應該檢舉
首先先去一個上進的朋友家去看他的下班生活 就會有點動力了
職業不分貴賤,你想想如果你不做超商店員,誰要來幫他刷條碼刷載具,還得是你啊
應該是不會去管 頂多跟朋友八卦
騎車時間又久又塞在路上聞廢氣 划不來
日班兼職唯一正解