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看有沒有做滿一個月吧 沒有的話 直接離職也沒關係啊~
交接清楚 , 符合勞基法, 說明職涯發展為由 一般都不會太為難
想離就離 確定好日期 就提前告知老闆
會先給公司一個時間點才離開
把該交接的交接好 其他我覺得沒問題
先講好應該沒什問題,好聚好散
可能看現在法規怎麼規定了 反正做很久的話就好好說一聲就好
只要先說一聲別突然就離開就好吧
真的別把自己看得太重要,但是需要思考的是自己的將來,確定了方向就提早告知,做人好來好去才不會留下不好的痕跡。
會想提離職一定是想很久了,何時提都一樣,只是有沒有給緩衝的時間讓公司準備而已
歐
感覺會這樣問就是少了告白的鬥志跟衝動,停留在最美的時刻就是反而是曖昧,有時候一直這樣也是頗浪漫的,但最後如果某方真的去談戀愛,可能就衍生要不要調整保持適當距離的課題。
想
多找其他事情去做吧找朋友聊天也是可以
危害到他人的事情就該檢舉了
M
首先先去一個上進的朋友家去看他的下班生活 就會有點動力了
沒有職位分別的話就誰離話筒最近誰就接囉
不會啦現在超商店員要學的可多了
騎車時間又久又塞在路上聞廢氣 划不來
W
日班兼職唯一正解