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會除非你不爽這間公司
把自己看太重要了 事實上可能走了才發現原來不用主管也能運作
建議照你的年資 在預期時間內提離職比較好 剩下就簽名交接一下 拍拍屁股閃人了 不用幫老闆幫公司想未來怎麼樣 因為不關你的事情了
離職前本來就要提早告知 都說是主管職了,肯定還要交接的
我覺得提前告知很重要 如果突然離職的話公司會很困擾
按照勞基法指定的時間提出要離職 至少照著規定走
跟著法規跟勞基法走 畢竟突然間要走一定有理由的
還是跟一下勞基法規定比較好,這種事可大可小
除非氣氛不好 不然還是要交接的
不適合的工作 離職就對了
在大公司想突然提離職也不容易 都是照規定走 除非連續曠職被直接請走
分紅就是離職的抑止力,錢少又鳥的就快離一離 當打混摸魚的升了職,而你認真工作卻被加了一堆工作沒加薪 要離職先秤自己有幾兩重,從一間爛公司換到另一間爛公司
想走就走 做好交接即可
不要把自己看得太重要
看自己臉皮厚不厚阿
的確是蠻沒有品的
照勞基法 滿3個月~1年 10天(含假日) 滿1年~3年 20天(含假日) 滿3年 30天(含假日) 大家都沒爭議
不會阿 大部分都是提前一個月題吧 提了就不甘你的事了
哪有甚麼沒品不沒品,又不是沒有為公司帶出產值 想走就走,如果你離職後公司就倒了 那也是公司的問題,為甚麼開不了更好的待遇給你讓你想離職 如果你走了,公司也沒事,代表你離職也沒差 所以,想離職就離職囉~
自己想幹嘛最重要管他這麼多對不對
@Happy-Gilmore 想試試當然可以 但畢竟是職場 感情跟人心都是不可測的 難說哪一天同事、主管、另一半眼紅 一切突然說翻就翻 職場一定有模範夫妻 但前提是要撐得住誘惑、怒火、嫉妒……各種情緒 然後公私一定得分明 這是非常大的考驗
@Happy-Gilmore 在 很討人厭的前輩終於走了 中說:
@福福君 沒有共同敵人的打工族,都不知道怎麼好好上班了
@歐黑 接班人是我們自己人,目前還沒有黑化的跡象
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作品為主,學歷為輔,學歷是看你的基本功有多少,作品卻是看真正的能力有多強
大專出來至少要35K,工作十年了,沒有個60K實在沒辦法生活,但工作實在難找
工作找能力對的上的 想辦法一直投 一定會找到一個配得上的位置的
上班路程也算在上班的成本內,路程遠成本高,如果超過一個小時就要好好考慮了
我喜歡連放。 好安排長途旅遊,或是通宵追劇
不會刻意躲在廁所,其實也挺自由的,坐在自己位置上,工作完就可以做自己的事