先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
加班時數換成補休or加班費?
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錢會比較好吧,補休如果不是限時用的話也不通用。
除非補休也算在年假可以自行安排,那樣去旅行就好用了。 -
換成錢吧,除非換成假也有1.33,1.67
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如果確定真的有時間休,初期先累積一下加班時數補休,也可以當作遲到補休用
不然就直接換錢吧
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換成錢比較好
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換錢比較實際
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剛入職還是認命點,好好上班,換錢比較實在…
等以後錢比較多再來休息~ -
先換成錢,穩定工作,若有補假可以保留備著,到較多特休假,想去哪玩較好規劃
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補休可以請連假出國旅遊放鬆
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看加班時數
超過2小時報加班費
2小時內報補休,補休沒休完年底一次換現金,錢一樣1.33倍 -
看你差不差錢嚕 我是比較喜歡可以補休 但是公司只能補錢…
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如果不累就賺加班費吧
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也是需要加班費吧 沒有錢 萬萬不能
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新人沒假就選補修 夠了就選加班費
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是我會換成加班費!!補休就待在家無聊而已~
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換錢比較實際 補休就只是讓老闆不用多付加班費的藉口
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已經加太多班,邊際效應下覺得還是休假好
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換錢阿,沒錢出屁國,況且年資夠,特休就有
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補休阿 緊急的時候可以用
補休應該放到過期一樣會換錢吧
有用到 OK 沒用到也不虧 -
假多就錢假不夠就假阿
看自己缺啥= = -
我前公司只給補休不給加班費,但隨時可以請,個人覺得還不錯