先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
加班時數換成補休or加班費?
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每個人狀態不同 但換算來說 補修才是比較划算的
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缺錢就加班費
不缺就補休 好好休息 -
有加倍就換錢吧,錢錢實際多了
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休假比較重要,社畜做得要死還是休息實在
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一定要休息才有命花
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钱,怎么说都是年轻有精力,换成钱比较重要,之后再搞投资
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換成錢,還年輕錢比較重要
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當然是加班費感覺補修不划算
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樓上一堆人是不是在搞笑 補休年底沒休完就換成加班費了不是嗎
倍率一樣好嗎
勞基法都不看欸= = -
我會建議換成錢,畢竟是可以實際入帳的東西,要是換成補休,說不定還要配合公司其他同事休假,錢比較能自由運用
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如果公司是有好好在遵照勞基法的話,我推薦換成補休,年底沒休完它一樣會換成錢,依法費率是跟你加班當天的倍率要一樣;一開始就選擇換錢的話要用假就沒假了。
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我覺得補修比較好欸
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換成加班費吧,事情都做不完的時候一定要加班啊…
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換錢比較實際,補修還要排
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我都換錢比較多 除非假沒了才補休
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看需求,如果沒什麼規劃就換加班費吧
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換錢比比較好
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看錢夠不夠花來選 但比較傾向加班費
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看需求 我傾向拿錢 畢竟我現在老闆很慣