先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
公司賺得多,但薪水卻沒有變多
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要不直接去給主管反應是不是更快?
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換個角度想 現在賺得多以後不見的這麼賺 以後沒錢了才有錢發給你們
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真的是典型壓榨勞工
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不意外啊
一定跟你說要補之前虧損的
話術很多
就像某封測廠說薪水最高
結果底下員工都不爽的道理是一樣的 -
正常啊,老闆賺多賺少你的錢都一樣
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心裡真的會很不平衡,共體時艱都是假話
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有難同當 有福不同享
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台灣的老闆大多都是這樣的,真的想賺錢,只能鼓起勇氣自己當老闆
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資方思維正常啦,不過賺得不多誰還想冒風險出來創業
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這不就是普遍的現象嗎?
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看老闆吧 老闆追求的是錢財就不會分紅 追求的只是生活 或許就會吧
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這才是資本社會沒辦法
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台灣老闆很多自己爽賺 在那邊裝窮
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可能涉及多種原因,如公司政策、市場競爭和個人績效等
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好像都是這樣 員工努力工作 這樣老闆才能買更多房子
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正常 這必須習慣
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上面的人總是不會考慮過下面的人的感受的
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很正常吧~但如果一直沒有加薪~可以考慮換一間了
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做股東不要做員工
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看能力,能力出色自己選擇公司 或創業