確實是很難調適,我也常常有垂頭喪氣的時候
公司賺得多,但薪水卻沒有變多
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這不是台灣的常態嗎…賺錢能讓員工分紅的少之又少~
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不是每間公司都是長榮發的這麼阿莎力XD
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可以的話就換工作吧
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可能要思考的範圍要轉向"你去別的公司是否薪資也就這樣"、及"你能勝任主管的工作嗎",這兩件來考量:
如果跳槽可以獲得更高薪水,那待這幹嘛?
如果你連你主管的任務都無法達成,那這薪水有甚麼好不合理的? -
看公司吧
如果長期觀察下來都是這樣
可能要換了 -
隨時找新的工作,薪水高就跳
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長期是這樣的話就建議換工作了
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這個正常拉,賺錢的永遠是財團?
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這已經是常態了 主要還是看資歷還有職位 小員工根本沒什麼機會說話
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這不是正常的嗎?
公司賺多,也只有上面的人會分多一點。
下面的人就是幫他們賺錢的機器而已。 -
看自己可不可取代吧,要是人人都能取代那薪水就漲不到你這 大不了換個員工
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公司也會看是靠誰才賺錢的吧
因為賺錢了所以掃地阿姨加薪大家也會覺得奇怪沒錯 我們低層都是掃地阿姨QQ
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這種問題在台灣非常嚴重
上面的只會越來越有錢
撥削你全部價值 -
錢多給你們了,就一個個油條了,甚至一些「反正我又不缺錢,要嘛你開我好了」的都會跑出來搗蛋
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加油吧 要體現個人的價值與獨特性
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哎沒辦法!資本主義就是這樣
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跳出去未必是件壞事
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有時候要學會自己爭取
開除老闆 走出舒適圈吧 -
老闆喊著共體時艱
然後常常看到換一輛新跑車到處跑 -
看自己覺得如何囉,如果感覺不行就跳槽