先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
公司賺得多,但薪水卻沒有變多
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這不是正常的嗎?
公司賺多,也只有上面的人會分多一點。
下面的人就是幫他們賺錢的機器而已。 -
看自己可不可取代吧,要是人人都能取代那薪水就漲不到你這 大不了換個員工
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公司也會看是靠誰才賺錢的吧
因為賺錢了所以掃地阿姨加薪大家也會覺得奇怪沒錯 我們低層都是掃地阿姨QQ
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這種問題在台灣非常嚴重
上面的只會越來越有錢
撥削你全部價值 -
錢多給你們了,就一個個油條了,甚至一些「反正我又不缺錢,要嘛你開我好了」的都會跑出來搗蛋
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加油吧 要體現個人的價值與獨特性
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哎沒辦法!資本主義就是這樣
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跳出去未必是件壞事
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有時候要學會自己爭取
開除老闆 走出舒適圈吧 -
老闆喊著共體時艱
然後常常看到換一輛新跑車到處跑 -
看自己覺得如何囉,如果感覺不行就跳槽
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妳就是被公司白****了 欸
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很正常啦 進外商公司就不會這樣了
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大家好像都一樣
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這個是一定的 很少有多發的
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台灣公司都是這樣 不會把多出來利益作好的分配
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如果有能力的話 能跳槽就跳槽
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當員工薪水本來就只有那樣,老闆如果賺沒那麼多誰要去承擔那個風險
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真的 台灣部份公司企業真的很摳門 很不懂得留住人才
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科技公司其實分紅會間接反映到公司賺得多少,雖然大部分還是分到肥貓手中就是了