依公司規定吧 除非有特殊情況
公司賺得多,但薪水卻沒有變多
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這個是一定的 很少有多發的
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台灣公司都是這樣 不會把多出來利益作好的分配
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如果有能力的話 能跳槽就跳槽
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當員工薪水本來就只有那樣,老闆如果賺沒那麼多誰要去承擔那個風險
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真的 台灣部份公司企業真的很摳門 很不懂得留住人才
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科技公司其實分紅會間接反映到公司賺得多少,雖然大部分還是分到肥貓手中就是了
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沒有分享獲利的就是流動率高囉
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你薪水沒有比較多 不喜歡就離職 不要縱容館老闆
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而且公司還會跟你說 要細水長流
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賺得多跟打工人沒關係
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沒這樣搞老闆要怎麼換新車辣 有賺錢都要說沒賺錢 都在屁,賺得多還少而已
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目前小弟也遇到同樣問題,看來也需要跳巢了
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有能力就自己當老闆 但我可能沒能力
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除非你能在外面一直轉,薪水才會變多?
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只有老闆賺得多的選項 其他都別想了
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妳怎麼知道公司賺得多
你是會計嗎 -
資本主義下真的很難說老闆會對員工多好 求正常符合勞基法就難能可貴了
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不是很正常嗎 有錢人越來越有錢 窮人越來越窮
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這是很正常的…
因為都進了老闆的口袋 老闆年年換新車 -
是的,尤其是看见新人的薪水还高过自己,心里超不平衡