先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
公司賺得多,但薪水卻沒有變多
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這種公司遲早會倒
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原因有很多 要評估這間公司是不是要繼續做下去 不確定性因素很多
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幾乎都這樣吧…
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談不到加薪趕緊跳了吧
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公司永遠有少分紅加薪的理由
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可悲公司 沒在注重員工福利
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公司賺得多 你的工作有變多嗎
公司賠錢時 你的薪水有變少嗎
老闆有老闆要擔的風險
真的覺得不值得那就換跑道吧 -
老闆也懂薪水條上去後很難降的道理 所以錢都收自己口袋
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沒辦法 還能怎麼辦
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不做又沒有錢
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跳槽阿…此處不留爺自有留爺處
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畢竟公司越大下面的小螺絲就越沒有機會…
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漲工資是給新員工的 你們辭職後才會張
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習慣了.除非公司自己的不然就眼不見為淨吧
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當員工的就是任人擺布…除非本身很有實力被公司需要…不然就自己出來開業當老闆是最好的
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勞工為什麼叫勞工,因為靠勞力賺錢
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可以考慮去留了。
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如果能夠找到待遇更好的,那當然就可以離開啦!
但如果找不到更好的,心理不平衡還是得繼續做 -
這不是很正常的嗎
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很正常啊 除非你是高階 或者高貢獻的員工 不然本來就不會加薪