先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
公司賺得多,但薪水卻沒有變多
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台灣普遍都這樣
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正常,賺錢的都是上面的人
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哈哈當然 苦的永遠是基層 這就是社會
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反正薪水都一樣還不如換工作
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正常操作!!公司都一樣
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正常操作!!
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公司虧損要調降薪資你願意嗎
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賺錢的時候年底就講因為預期明年整體經濟不好加薪年終不到預期
虧錢的時候就想東想西要從生產獎金扣點錢 -
別想那麼多了 老闆第3棟房子還沒蓋好 輪不到的
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有本事自己開公司呀 老闆沒這麼好當
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業績目標每月調高,薪水卻沒有漲,等到目標開始沒達到開始扣薪水
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沒辦法 資本家賺錢永遠不嫌多 沒有體諒底層的員工
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每個打工仔都會遇到的事情
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這很難說吧 要看你遇到的老闆
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大部分公司都是這樣呀 受薪階級要調薪除非真的有很厲害的豐功偉業
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你需要先知道自己為公司賺了多少
如果你的職位是為公司帶來支出的話
公司不會加薪水給你的 -
我的公司是沒賺錢時哭夭,有賺錢時也哭夭,就是不調薪
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賺的多到老闆口袋
賺的少共體時艱 -
沒辦法 台灣當老闆門檻太低 風險都要員工幫忙分攤
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營收少共體時艱,營收高老闆買新車新房