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從模仿開始吧 這種東西不熟練多練習就好
目的是甚麼? 如果有表達出你的目的 流不流暢有差嗎
多請教他人怎麼做更好
那可能要看報告內容是不是自己真的很熟練吧 簡報可以多請教別人也許會很有幫助
自己實際操作過後得到的心得絕對比參考100個案例還要有用,有重點個人以為就是好簡報
沒關係 多做就會好了
平時多多與同事講解報告內容1-2常會議後你就嚇嚇叫了
熟能生巧,但是有些人生來就口條很差,有些人天生就是喇叭嘴,常常練習吧
可以找找看別人都怎麼做 適合公司的模式比較重要
找找什麼地方能改進吧
M
她都沒同意了可能是某個點沒過關 建議再多觀察對方
有違規且會影響他人的就應該檢舉
把該交接的交接好 其他我覺得沒問題
沒有職位分別的話就誰離話筒最近誰就接囉
很佩服超商店員 什麼技能都會
應該是不會去管 頂多跟朋友八卦
騎車時間又久又塞在路上聞廢氣 划不來
絕對是健康 有些病多少錢都換不回健康的