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附上鏈接,造福人群
反正修周休5還是要上班 沒差了哭
薪水不會減少能休三天是好事,也能提升工作效率
想太多 責任制 放幾天都一樣
假太多其實前也花很兇ㄟ
別鬧了 這樣會很麻煩
我覺得周休三日真的太難了 老闆應該也會有各種方法讓人去上班
周休三日 然後一直用加班來補
領月薪的休3天,不錯啊
週休三日真的沒有什麼顯著的好處,除非有更多人分攤原本的工作量,不然公司的產值可能會下降
或者就要用無限自願加班去彌補了
勞資雙方各有所需 應該都無法接受
就算是周休五日,你的服務業老闆也不會讓你放假
這議題是假議題,6000提案連署人自嗨而已。
週休三日,相關人事成本變高
有些人上班的地方的確可以壓縮在四天完成
但是製造業服務業零售業,他們的業績是需要工作日才能達成。
所以消費成本至少會在提高10%。
自從每年固定調高薪資的基本方針開始。
零售服務業每年過年必定調整售價5%以上。
你一個月才領一次薪水,抵不過每天所有開銷漲。
對資方來說,每年漲價前資方工會出來抗議一下。
回公司就進行漲價會議了,根本就不擔心。
他一樣買得起房換得起車,而勞方只是越來越沒希望
勞狗羨慕韓國日本高工資,
勞方沒想過他們生活支出壓力比你當狗還不如。
所以這就是為什麼你羨慕的國家貧富差距越來越大。
也不要說歐洲,你們真的不了解歐洲那些比較中下層的年輕人生活。
保護勞方換來的結果是只做一份工作根本活不下去。
我很贊同勞工要福利,但是政府沒有規劃長遠的產業政策。
是無能嗎?不是,方案多得很。
但是不敢執行。
民選首長擔心選情全部只能緩議。
變態的台灣民粹文化造成政府只能規劃蜜糖來換選票。
犧牲長遠國家發展來換取人民眼前的小幸福。
希望天佑台灣,何時能出一個優秀的政治家而不是政客?
認真覺得不太可能
即使過了 資方也會從其他地方要凹回來的
別想了 不可能
連反映補班問題 最後解決方案都是不彈性休假了…怎麼可能讓你多放一天
不太可能吧
五天工作都做不完了 多放一天有可能壓力更大
很好啊 向歐美國家學習一下
別想了 財團怎麼可能會讓這東西通過 政府根本扛不住壓力
沒意義啊 我呆的都是責任制 上下班都是 有沒有根本就沒差 該一週工作七天還是要一週工作七天
工地上班根本沒差,月休有時候都只有兩三天
不管過不過
很多行業一樣責任制
或是不適用的特殊行業
一樣工作時數多到爆炸