她又沒有做錯甚麼 不該要求離開球場
我看起來其實就很讚 很不錯
台灣有可能實施 周休三日大家怎麼看?
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勞資雙方各有所需 應該都無法接受
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就算是周休五日,你的服務業老闆也不會讓你放假
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這議題是假議題,6000提案連署人自嗨而已。
週休三日,相關人事成本變高
有些人上班的地方的確可以壓縮在四天完成
但是製造業服務業零售業,他們的業績是需要工作日才能達成。
所以消費成本至少會在提高10%。自從每年固定調高薪資的基本方針開始。
零售服務業每年過年必定調整售價5%以上。
你一個月才領一次薪水,抵不過每天所有開銷漲。對資方來說,每年漲價前資方工會出來抗議一下。
回公司就進行漲價會議了,根本就不擔心。
他一樣買得起房換得起車,而勞方只是越來越沒希望勞狗羨慕韓國日本高工資,
勞方沒想過他們生活支出壓力比你當狗還不如。
所以這就是為什麼你羨慕的國家貧富差距越來越大。
也不要說歐洲,你們真的不了解歐洲那些比較中下層的年輕人生活。
保護勞方換來的結果是只做一份工作根本活不下去。我很贊同勞工要福利,但是政府沒有規劃長遠的產業政策。
是無能嗎?不是,方案多得很。
但是不敢執行。
民選首長擔心選情全部只能緩議。
變態的台灣民粹文化造成政府只能規劃蜜糖來換選票。
犧牲長遠國家發展來換取人民眼前的小幸福。希望天佑台灣,何時能出一個優秀的政治家而不是政客?
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認真覺得不太可能
即使過了 資方也會從其他地方要凹回來的 -
別想了 不可能
連反映補班問題 最後解決方案都是不彈性休假了…怎麼可能讓你多放一天 -
不太可能吧
五天工作都做不完了 多放一天有可能壓力更大 -
很好啊 向歐美國家學習一下
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別想了 財團怎麼可能會讓這東西通過 政府根本扛不住壓力
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沒意義啊 我呆的都是責任制 上下班都是 有沒有根本就沒差 該一週工作七天還是要一週工作七天
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工地上班根本沒差,月休有時候都只有兩三天
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不管過不過
很多行業一樣責任制
或是不適用的特殊行業
一樣工作時數多到爆炸 -
不大可能~台灣怪老闆太多了
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台灣人奴性太重了有點難
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沒意義 想太多 做夢吧
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適得其反 周休二日其實就可以了
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休越多越好 看能不能周休七日
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看新聞台中友公司早就施行,回應說對年終沒太大影響
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在台灣會變成 一天彈性 恩 表面上的彈性 你沒來就其他四天補齊
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反正公司就是有一套治員工的方法
這就是給公務人員的福音
普通公司員工,想都別想吧,尤其我們服務業
你不爭取老闆當沒事兒
你爭取老闆只會跟你說服務業沒有這樣休的呦 -
這事情還要好好溝通 像是只上四天班薪水是否也要照比例調整?